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歙县妇联积极搭建平台有用减缓“茶企”用工难

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zbqxj520 发表于 2021-5-8 19:00:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
为实在削减新冠肺炎疫情对茶叶生产酿成的损失,帮助茶叶企业减缓“用工难”题目,县妇联充实发挥“联”字上风,对接歙茶产业成长中心,积极搭建茶叶企业和农村充裕妇女劳动力网上交换平台,获得广大茶企、采茶妇女的积极响应,有用减缓了“茶企”用工难、“茶农”务工难题目。

2月26日,告诉一发出,全县各级妇联构造积极行动,经过公众号、微信群、朋友圈等普遍宣传、层层策动,带动村妇联执委、巾帼自愿者进村入户停止宣传,王村镇、北岸镇、溪头镇、小川乡、霞坑镇、桂林茶叶镇、杞梓里镇、岔口镇等乡镇妇联从3月2日起头,就实时将有失业意向且有相关工作才能的充裕妇女劳动力信息摸排报给县妇联,县妇联经过网上交换平台和全县茶菊企业微信群,停止信息实时公布,交换互动用工需求。

岔口镇茶园坪的杜川茶叶公司有500余亩茶园,年加工量茶叶近2吨,每年茶季需采茶工60余人,往年采茶工多来自河南茶叶、蚌埠茶叶等外地,面临今年疫情,公司司理方杜改变思绪,以为:“我们茶园从4月1日起头采摘,包接送、包吃住,天天140元,名优茶采摘期25天。人为条件不比外地差,为什么不将高人为给当地人呢?而且当地人采茶功底很好啊!”该公司第一时候加入交换平台。到3月中旬,仅从霞坑镇一地就招聘采茶工7人,今朝已根基处理用工困难。

溪头镇桃源村的小汝家庭农场,有360亩茶园,制茶1吨。往年采茶时节,农场主柯小汝天天都要起早开着车到溪头镇各村转一圈,接采茶工来自家基地务工,费时又吃力。当听说有这个招聘平台,兴奋地说:“妇联真是外家人啊,这个工作做到我们心田上来了,我们农场交保险、包吃住,这样省时省工效益高,也没有后顾之忧。”到3月10日,10名采茶工全数招聘到位。

富堨镇青山村的甘白香茶业公司,具有600亩茶园,制茶1.5吨,公司采用灵活的薪酬制,交保险、包吃住,以按天计120元/天、按量计最高可达180元/天两种计薪方式招工。到3月10日,采茶工130人已全数肯定,其中来自王村镇的妇女就告竣意向70余人。

下一步,县妇联将总结前期工作效果和题目,进一步发挥下层妇联感化,继续亲近联系歙茶产业成长中心、茶企,实时把握用工需求,做好用工单元与充裕妇女劳动力间的对接和联络工作,做好跟踪办事,当好妇女的“外家人”。

来历:歙县群众政府

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